米乐m6

□记者 刘金凤

“民心是米乐m6 发展的根，米乐m6 越困难，越要抓好民生工程。工会要发挥好职能作用，对困难职工的帮扶坚决不能打折扣。”面对严峻的煤炭市场形势，鹤煤公司领导多次这样强调。

今年以来，鹤煤公司工会克服各种困难，持续开展“有困难找工会”、“职工大病救助”、“女工特病互助金救助”、“金秋助学”等活动，获得广大职工家属，特别是困难职工的点赞。

扶贫济困 共渡难关

“在我绝望的时候，是工会给我送来了救命钱，工会是咱职工的依靠呀！”鹤煤六矿职工刘继才激动地对记者说。

原来，刘继才突发脑溢血，急需住院手术。得知情况后，该矿工会对他及时救助，并将他列为重点对象进行持续帮扶。

据了解，鹤煤公司工会在2014年帮扶困难职工的基础上，今年再次进行全面摸底调查，为符合帮扶条件的434户建立了困难家庭档案，持续开展“职工大病救助”、“有困难找工会”等活动，千方百计帮助职工排忧解难。

“有困难了，工会帮咱们，这心里觉得很温暖，工会就是咱职工的家呀！”鹤煤公司的职工都亲切地说。

关爱女工 呵护健康

“工会对米乐m6 女职工太好了，不但维护米乐m6 女职工的权益，还关心米乐m6 的健康，为米乐m6 开展特病救助。”12月2日，鹤煤三矿女职工杨丽高兴地说。今年8月份，杨丽参加了女职工互助保障活动，缴纳了女职工互助保障金。10月份，她在体检中查出患有妇科囊肿。了解情况后，鹤煤公司工会按相关程序和标准，及时将特病互助金送到她手中。

2014年5月份，鹤煤公司深入贯彻落实《妇女权益保障法》，建立了女职工特病互助保障基金，全面落实“关爱行动”，切实帮助因患病导致家庭经济困难的女职工。该公司建立的女职工特病互助保障基金以“互助、互济”为宗旨，资金来源主要是个人缴费、工会送温暖资金补贴和爱心人士捐款，救助对象为自愿按时缴纳互助金的在册女职工。女职工每人每年缴纳10元钱，一年为一个互助保障期。据了解，自女职工特病互助基金成立以来，该公司已救助39名患病女职工，发放救助金7.5万余元。

倾力助学 圆梦学子

“感谢鹤煤公司对米乐m6 的关心，感谢公司工会对米乐m6 的帮助，圆了米乐m6 这些贫困职工子女的‘大学梦’，给了米乐m6 继续学习的机会……”在今年8月份鹤煤公司举行的“金秋助学”活动助学金发放仪式上， 考入天津大学的王文伟捧着3000元助学金，不禁流下了眼泪。

鹤煤公司本着“不让一名职工子女因为经济困难而辍学”的宗旨，扎实有效开展了“金秋助学”活动。结合职工子女家庭困难情况、升学实际情况及救助基金财力情况，对参加全国统一高考，考入教育部批准的全日制正规院校且被正式录取的新生和在读生；被列入2015年鹤煤公司困难职工帮扶中心、基层单位困难职工帮扶分中心档案的职工子女；因重大疾病、突发重大意外灾害等情况，造成家庭生活临时性困难，无法完成高中、义务教育阶段学业，符合公司或基层单位困难职工条件的职工子女，进行分类分级、不同标准的帮扶救助。

截至目前，鹤煤公司对因病、因灾致困的45名职工发放救助金21.8万元，为476名困难职工子女发放助学金89.75万元，共为职工解决实际问题1350件，对职工反映的热点、难点问题及关系到职工切身利益的问题做到了件件有落实，事事有回音。