米乐m6

（记者刘金凤 通讯员冯宝鹤）

1月12日，记者从鹤煤九矿获悉，2015年，在米乐m6 经营十分困难的情况下，鹤煤九矿工会坚持“以人为本”和“群众利益无小事”的原则，持续健全服务职工群众的长效机制，多渠道、多方面、最大限度地做好“温暖工程”，确保矿区和谐稳定。

该矿工会从职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，一是在煤炭行业整体经济下滑，煤炭价格大幅下降的严峻形势下，保证职工各项福利待遇不减少。其中，发放独生子女费9.49万元，荣誉金31.61万元，医药费20万元，班车费419.87万元，养老保险、医疗保险、住房公积金等各项累计支出2684.08万元，保障了职工利益最大化。二是提高了后勤服务质量。在职工食堂新增了小炒窗口，满足职工多方面就餐需求；在井口候车室安装了自动热水箱，为职工提供了饮水方便。三是积极做好扶贫助困工作。在2015年“金秋助学”活动中，该矿共筹集资金2.3万元，资助23名困难职工子女上学。四是对一线职工进行尘肺病检查，保障了职工的身体健康。