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10月10日，焦煤公司在早调度会上通报领导干部违反纪律作风情况，要求各级领导干部引以为戒。

进入10月份，该公司聚焦党员干部转作风不力的问题，揭短亮丑，向作风顽疾“亮剑”。

该公司党委完善《焦煤公司党风廉政建设责任制实施办法》《焦煤公司督查责任追究办法（试行）》，以现场管理作为切入点，落实“工作重点在现场，解决问题在现场”的要求，敦促党员干部带头深入生产一线解决难题，化解制约生产的不利因素，做到问题不过夜。同时，强力开展党员干部“亮身份、作表率”专题活动，对工作不力、安全不严的人和事进行台账统计，纳入全年工作绩效考核，督促党员牢记责任，切实转变作风。

“近期，米乐m6 加大党员作风监督检查力度，先后深入20个机关部室、5个机关二级机构、42个基层单位大力开展纪律作风巡回检查，严查踩‘红线’等行为，从严追责问责。”焦煤公司纪委监察部部长武鹤民明说。

此外，该公司以强党性作为根本点，充分利用“焦煤发布”微信平台，开设了微党建栏目，及时推送新修订的《中国共产党纪律处分条例》，党章党规等，引导党员做形势任务教育宣传员、安全监督员、生产技术员。同时，由纪委监察部牵头，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”现场查岗和电话查岗方式进行纪律作风监督检查，以严明的纪律护航安全生产。（孟福生）